中國石油化工股份有限公司上海石油化工研究院（以下簡稱上海院）是我國最早從事石油化工技術研發(fā)的綜合性科研機構之一。1960年，為解決人民穿衣問題，上海市“閔行會議”決定組建上海市石油化學研究所（即上海院前身），承擔起腈綸原料丙烯腈的催化技術研究任務。1984年，上海市石油化學研究所成為中國石油化工總公司的直屬科研單位，1990年正式更名為上海石油化工研究院。
經(jīng)過60年的建設和發(fā)展，上海院已成為科研力量雄厚、裝備設施齊全的綜合性研發(fā)機構和中國石化重要的石油化工科研開發(fā)基地，在上海市浦東新區(qū)和上�；瘜W工業(yè)區(qū)分設科研創(chuàng)新、工程化研究兩個基地，在上海石化地區(qū)設有金山分部，在中國石化下屬南化公司、天津石化、儀征化纖、川維化工、巴陵石化5家企業(yè)設有分院，代管1家中國石化全資子公司（“中石化新材料科技（上海）有限公司”）。目前，上海院擁有基本有機原料催化劑國家工程研究中心、綠色化工與工業(yè)催化國家重點實驗室等國家級研發(fā)基地，建有中國石化合成纖維加工應用中心，中國石化高端精細化學品、光電材料等2個聯(lián)合研發(fā)中心，中國石化甲醇轉化技術、三采用表面活性劑、芳烴技術、碳纖維及其復合材料、高端精細化學品等5個重點實驗室，是全國化學標準化技術委員會石油化學分技術委員會的依托單位，擁有國家人社部博士后工作站。
60年來，上海院始終以推進中國石油化工技術進步、服務企業(yè)發(fā)展為己任，大力推進有機原料（烯烴、芳烴及其大宗衍生物）、碳一化工、合成材料、油氣助劑、精細化工等領域的技術創(chuàng)新與成果轉化，形成了以石油化工催化劑及成套技術為特色的技術創(chuàng)新體系，研究領域涵蓋了當前石油化工及煤化工產業(yè)鏈的主體技術，已成為我國石油化工產業(yè)發(fā)展的重要技術支撐力量。開發(fā)了丙烯腈、甲苯歧化、苯乙烯、醋酸乙烯、環(huán)氧乙烷、精對苯二甲酸、乙苯、異丙苯、裂解汽油加氫、甲醇制烯烴、合成氣制乙二醇等一大批具有我國自主知識產權的催化劑和成套技術，以及芳香腈、表面活性劑、綠色聚酯、高性能纖維、可降解材料等系列化產品技術，在國內外石化裝置上成功實現(xiàn)工業(yè)應用，保持了國際領先或先進水平。甲苯歧化成套技術及催化劑、乙苯/苯乙烯催化劑、二乙烯基苯催化劑、氧化脫氫催化劑和多金屬聚醚催化劑等產品和技術先后出口東南亞、西歐、中東、北美等地。近年來，上海院堅持創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，積極拓展新能源、新材料和高端產品研發(fā)領域，協(xié)同推進基礎研究和應用基礎研究，創(chuàng)制的全新結構分子篩SCM-14、SCM-15獲得國際分子篩協(xié)會授予的結構代碼SOR、SOV，實現(xiàn)了我國企業(yè)界在該領域零的突破，強化高性能材料、新能源技術領域技術攻關，為滿足國家重大戰(zhàn)略需求、推動產業(yè)邁向中高端提供有力支撐。累計獲得省部級以上科技獎勵310余項，包括國家科技進步特等獎1項、一等獎2項、二等獎10項，國家技術發(fā)明二等獎5項，中國專利金獎5項、銀獎1項等。
功以才成，業(yè)由才廣。上海院堅持“人才是創(chuàng)新的第一資源”理念，培育了一批科技領軍人才和技術骨干，形成了一支高素質、高水平的創(chuàng)新人才隊伍，為我國石油化工科技事業(yè)發(fā)展提供了有力的人才保障。建院60年以來，從上海院成長出中國工程院院士2名、中國科學院院士1名，培育了多名百千萬人才工程國家級人選、國家突出貢獻中青年專家、“萬人計劃”科技創(chuàng)新領軍人才、國家中青年科技創(chuàng)新領軍人才、上海領軍人才等，現(xiàn)有享受國務院政府特殊津貼專家36名，ASTM國際標準組織分會主席1名。
站在新的歷史起點，上海院將堅持“四個面向”，秉承“艱苦創(chuàng)業(yè)、嚴謹求實、協(xié)力攻關、開拓創(chuàng)新”的企業(yè)精神，勇?lián)鷦?chuàng)新責任、勇攀科技高峰，為中國石化打造世界領先潔凈能源化工公司提供科技動能，為我國實現(xiàn)高水平科技自立自強作出新的更大貢獻。
崗位1：高性能纖維專家
崗位職責：
1.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展，收集、整理國內外同類產品的技術信息，參與制定碳纖維研發(fā)項目技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
2.制定項目研發(fā)目標和計劃，組織相關研發(fā)項目的執(zhí)行，按計劃完成研發(fā)項目任務；
3.參與研發(fā)團隊的人才培養(yǎng)和梯隊建設。
任職要求：
1.高分子材料、化學類博士學歷，副高級以上職稱者優(yōu)先；
2.年齡不超過45歲，特別優(yōu)秀者年齡適度放寬；
3. 10年以上高性能纖維研究經(jīng)歷（如碳纖維、聚酰亞胺纖維、芳綸纖維等），有深厚的專業(yè)技術水平和研發(fā)能力，在國內外高科技企業(yè)或科研院所擔任過相關項目負責人或首席研究員（PI）或有工業(yè)轉化業(yè)績者優(yōu)先考慮；
4.豐富的項目運作經(jīng)驗，敏銳的商業(yè)眼光，良好的職業(yè)操守；
5.具備扎實的學科功底和廣闊的知識視野，具有良好的團隊合作精神。
崗位2：高性能復合材料專家
崗位職責：
1.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展，提出研發(fā)項目技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
2.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展，提出項目研發(fā)計劃，制定、實施和研發(fā)項目的目標和預算，并確保項目的按時完成；
3.管理研發(fā)團隊并設定研發(fā)團隊關鍵KPI（績效考核）指標；
4.研發(fā)團隊的人才梯隊建設和人才培養(yǎng)；
5.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，收集、整理國內外同類產品的技術信息。
任職要求：
1.高分子復合材料等相關專業(yè)背景；
2.具有博士學位，年齡不超過45歲，特別優(yōu)秀者年齡適度放寬；
3.10年以上樹脂等復合材料研究開發(fā)、項目管理經(jīng)驗；在國內外高科技企業(yè)或科研院所擔任過相關項目負責人或首席研究員（PI）或有工業(yè)轉化業(yè)績者優(yōu)先考慮；
4.豐富的項目運作經(jīng)驗，敏銳的商業(yè)眼光，良好的職業(yè)操守；
5.具備扎實的學科功底和廣闊的知識視野，具有良好的團隊合作精神。
崗位3：可降解材料專家
崗位職責：
1.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展，提出研發(fā)項目技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
2.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展，提出項目研發(fā)計劃，制定、實施和研發(fā)項目的目標和預算，并確保項目的按時完成；
3.管理研發(fā)團隊并設定研發(fā)團隊關鍵KPI（績效考核）指標；
4.研發(fā)團隊的人才梯隊建設和人才培養(yǎng)；
5.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，收集、整理國內外同類產品的技術信息。
任職要求：
1.高分子材料、化學類博士學歷、副高級以上職稱者優(yōu)先；
2.年齡不超過45歲，特別優(yōu)秀者年齡適度放寬；
3.10年以上可降解材料研究經(jīng)歷，在國內外高科技企業(yè)或科研院所擔任過相關項目負責人或首席研究員（PI）或工業(yè)轉化業(yè)績者優(yōu)先考慮；
4.豐富的項目運作經(jīng)驗，敏銳的商業(yè)眼光，良好的職業(yè)操守；
5.具備扎實的學科功底和廣闊的知識視野，具有良好的團隊合作精神。
崗位4. 高端膜材料專家
崗位職責：
1.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展，提出研發(fā)項目技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
2.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展，提出項目研發(fā)計劃，制定、實施和研發(fā)項目的目標和預算，并確保項目的按時完成；
3.管理研發(fā)團隊并設定研發(fā)團隊關鍵KPI（績效考核）指標；
4.研發(fā)團隊的人才梯隊建設和人才培養(yǎng)；
5.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，收集、整理國內外同類產品的技術信息。
任職要求：
1.高分子材料、化學類博士學歷、副高級以上職稱者優(yōu)先
2.年齡不超過45歲，特別優(yōu)秀者不受年齡限制；
3. 10年以上高端膜材料研究經(jīng)歷，如分離膜、光學膜、電池隔膜等；有深厚的專業(yè)技術水平和研發(fā)能力，在國內外高科技企業(yè)或科研院所擔任過相關項目負責人或首席研究員（PI）或工業(yè)轉化業(yè)績者優(yōu)先考慮；
4.豐富的項目運作經(jīng)驗，敏銳的商業(yè)眼光，良好的職業(yè)操守；
5.具備扎實的學科功底和廣闊的知識視野，具有良好的團隊合作精神。
崗位5：高性能合成材料專家
崗位職責：
1.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展，提出研發(fā)項目技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
2.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展，提出項目研發(fā)計劃，制定、實施和研發(fā)項目的目標和預算，并確保項目的按時完成；
3.管理研發(fā)團隊并設定研發(fā)團隊關鍵KPI（績效考核）指標；
4.研發(fā)團隊的人才梯隊建設和人才培養(yǎng)；
5.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，收集、整理國內外同類產品的技術信息。
任職要求：
1.高分子材料、化學類博士學歷、副高級以上職稱者優(yōu)先
2.年齡不超過45歲，特別優(yōu)秀者不受年齡限制；
3. 10年以上高性能合成材料研究經(jīng)歷，如液晶聚酯、聚砜、聚醚砜、聚苯硫醚、尼龍等；有深厚的專業(yè)技術水平和研發(fā)能力，具備聚合反應工程經(jīng)驗、在國內外高科技企業(yè)或科研院所擔任過相關項目負責人或首席研究員（PI）或有工業(yè)轉化業(yè)績者優(yōu)先考慮；
4.豐富的項目運作經(jīng)驗，敏銳的商業(yè)眼光，良好的職業(yè)操守；
5.具備扎實的學科功底和廣闊的知識視野，具有良好的團隊合作精神。
崗位6：電子化學品專家
崗位職責：
1.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展，提出研發(fā)項目技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
2.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展，提出項目研發(fā)計劃，制定、實施和研發(fā)項目的目標和預算，并確保項目的按時完成；
3.管理研發(fā)團隊并設定研發(fā)團隊關鍵KPI（績效考核）指標；
4.研發(fā)團隊的人才梯隊建設和人才培養(yǎng)；
5.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，收集、整理國內外同類產品的技術信息。
任職要求：
1.博士學歷，化學、材料類相關專業(yè)，
2.有海外留學或日韓電子材料企業(yè)開發(fā)工作經(jīng)驗，在國內外高科技企業(yè)或科研院所擔任過相關項目負責人或首席研究員（PI）優(yōu)先；
3.在半導體光刻膠領域有較為深厚的理論研究和應用基礎
4.年齡不超過45歲，特別優(yōu)秀者年齡適度放寬；
5.豐富的項目運作經(jīng)驗，敏銳的商業(yè)眼光，良好的職業(yè)操守；
6.具備扎實的學科功底和廣闊的知識視野，具有良好的團隊合作精神。
崗位7. 高分子材料分析表征專家
崗位職責：
1.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展，提出研發(fā)項目技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
2.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展，提出項目研發(fā)計劃，制定、實施和研發(fā)項目的目標和預算，并確保項目的按時完成；
3.管理研發(fā)團隊并設定研發(fā)團隊關鍵KPI（績效考核）指標；
4.研發(fā)團隊的人才梯隊建設和人才培養(yǎng)；
5.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，收集、整理國內外同類產品的技術信息。
任職要求：
1.高分子材料、化學類博士學歷、副高級以上職稱者優(yōu)先
2.年齡不超過45歲，特別優(yōu)秀者年齡適度放寬；
3.10年以上合成材料分析表征工作經(jīng)歷，有深厚的專業(yè)技術水平，在國內外高科技企業(yè)或科研院所擔任過相關項目負責人或首席研究員（PI）優(yōu)先
4.良好的職業(yè)操守；
5.具備扎實的學科功底和廣闊的知識視野，具有良好的團隊合作精神。
崗位8：生物質制化學品專家
崗位職責：
1.負責生物質制化學品領域的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃；
2.掌握行業(yè)和競爭環(huán)節(jié)中的最新信息，保持競爭力。
3.生物質制乙二醇合成途徑的設計、催化材料開發(fā)與反應系統(tǒng)集成；
任職要求：
1.年齡不超過45歲，具有博士學位；
2.具有8年及以上相關工作經(jīng)歷，有深厚的專業(yè)技術水平和研發(fā)能力；
3.具有高水平的學術造詣、生物質轉化利用的豐富經(jīng)驗，公開發(fā)表的論文著作或取得標志性科研成果在行業(yè)內具有較高影響力。
崗位9：新型正極材料全電池設計及測評工程師
崗位職責：
1.負責正極材料全電池的設計、組裝和評價；
2.負責正極材料全電池失效分析的基礎研究；
3.負責正極材料全電池安全性提升的基礎研究；
4.負責新型正極材料電芯產品的開發(fā)定型。
任職要求：
1.具有團隊精神，年齡不超過35歲，具有碩士學位；
2.具有2年以上全電池組裝、設計和評價的工作經(jīng)驗；
3.具有較好的電化學理論基礎，在專業(yè)的電化學期刊上發(fā)表過論文或撰寫過專利；
4.具有良好的分析解決問題的能力，能夠勝任全電池失效機理和安全性提升的基礎研究工作。
崗位10：負極材料生產工藝工程師
崗位職責：
1.開展硅碳負極擴試工藝的研究，負責工藝優(yōu)化改進，參與編制生產全流程工藝方案；
2.參與硅碳負極擴試裝置的建設與裝置運行管理，制定并控制裝置運行標準操作流程及相應產品技術指標；
3.負責噴霧干燥等大型設備的日常運行，維護工藝穩(wěn)定，處理異常情況；
4.完成上級安排的其他工作任務。
任職要求：
1.年齡不超過40歲，具有5年以上相關工作經(jīng)驗，擔任過相關項目負責人者優(yōu)先；
2.具備3次及以上鋰電池負極材料相關生產裝置（噸級）建設經(jīng)驗，熟悉相關裝置建設要求和技術規(guī)范；
3.接受過系統(tǒng)的安全生產培訓，具有相關資格證書者優(yōu)先。
4.掌握行業(yè)最新信息，具備行業(yè)敏感性。
崗位11：高分子材料薄膜加工應用工程師
崗位職責：
1.開展高分子材料的制膜、印刷、注塑、吸塑、擠出等加工成型研究，負責工藝開發(fā)及優(yōu)化，設備使用、維護和改造等工作；
2.參與高分子材料加工成型的全流程放大研究，產品設計及客戶加工應用支持，負責編制相應的產品使用說明書；
3.負責相關市場調研，持續(xù)跟進行業(yè)發(fā)展趨勢；
4.完成上級安排的其他工作任務。
任職要求：
1.高分子、材料、化工、機械等相關專業(yè)碩士及以上學歷, 具有至少5年在塑料加工企業(yè)負責產品開發(fā)及推廣的工作經(jīng)驗，有多層共擠吹膜、降解塑料加工成型等經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.能夠獨立高質量、高效率完成研究任務，具有堅實的塑料加工成型理論知識和實踐經(jīng)驗，能夠處理常見的設備運行和產品質量問題；
3.具備較強的創(chuàng)新能力，能夠根據(jù)問題隨機應變，提出創(chuàng)新性解決方案；
4.具備良好的團隊協(xié)作精神，恪守科研道德和學術規(guī)范。
1.工作地點：上海
2.薪資標準：專家崗位40-200萬/年、工程師崗位20-40萬/年；符合中國石化相關層次人才標準的額外進行50-100萬補助；不同崗位具體薪資面議。
3.住宿：專家提供免租公寓1套、工程師提供2年免租單間住房1套。
4.科研條件：提供配套的軟硬件和采購經(jīng)費支撐。
5.工作團隊：專家崗可協(xié)商自帶科研助理或研發(fā)團隊（按團隊對應水平研發(fā)人員提供待遇），也可根據(jù)實際研發(fā)進度增補人員。
6.其他：落戶、配偶工作等按上海市及中國石化統(tǒng)一政策執(zhí)行。
簡歷以“投遞崗位-姓名”命名后發(fā)送至招聘郵箱
招聘郵箱：zhaopin.sshy@sinopec.com、huow.sshy@sinopec.com
聯(lián)系人：霍老師
聯(lián)系電話：021-68461338
